Rob Uytdewilligen (MKB Rotterdam Rijnmond): ‘Maak geldzorgen bespreekbaar, óók op de werkvloer’
21-10-25
Als werkgever zie je het soms gebeuren: een medewerker die worstelt met geldzorgen, maar daar liever over zwijgt. ‘En juist daarom moeten we dit bespreekbaar maken’, zegt Rob Uytdewilligen, voorzitter van MKB Rotterdam Rijnmond. ‘Financiële stress raakt niet alleen de medewerker zelf, maar ook de organisatie. Het beïnvloedt concentratie, productiviteit en betrokkenheid.’
MKB Rotterdam Rijnmond en de Gemeente Rotterdam bundelen hun krachten in het project Hulp bij geldzorgen. Het doel: signalen eerder herkennen, het taboe doorbreken en werkgevers praktische handvatten geven om medewerkers op een veilige en respectvolle manier te ondersteunen.
Tijdens Hét Rotterdams Ondernemersontbijt op 8 oktober stond dit thema centraal. ‘Het was mooi om te zien hoe open ondernemers met elkaar in gesprek gingen’, vertelt Rob. ‘De behoefte aan kennis, herkenning en concrete tips is groot. Als we geldzorgen bespreekbaar maken, kunnen we écht het verschil maken. Voor medewerkers, voor bedrijven én voor Rotterdam.’
De cijfers die werden gedeeld logen er niet om: 16,5 procent van de Rotterdamse huishoudens heeft problematische schulden, bijna twee keer zoveel als het landelijk gemiddelde. De impact op werkgevers is groot: werknemers met geldstress zijn vaker ziek, minder gefocust en meer vatbaar voor risico’s, met een gemiddelde kostenpost van 13.000 euro per medewerker per jaar. Keynotespreker Sadik Harchaoui (SchuldenlabNL) legde uit dat werkgevers samen jaarlijks miljoenen laten liggen: ‘Pak je dit goed aan, dan is er een besparingspotentieel van 75 miljoen euro. Economisch slim, sociaal noodzakelijk.’
Wil jij als werkgever bijdragen aan financiële fitheid op de werkvloer? Of een themabijeenkomst bijwonen om handvatten en inzichten op te doen? Op de website van MKB Rotterdam vind je alle informatie, bijeenkomsten en praktische hulpmiddelen.
Zie: https://mkb-rotterdam.nl/hulp-bij-geldzorgen/