Mirjam Marée-van Reek (Facilicom Solutions): ‘Zo anders zijn we helemaal niet’
Facilicom - Rotterdam
“Kun jij even m’n vibe checken?” “Ehm… je wat controleren?”Het gesprek stokt. De Gen Z’er kijkt verbaasd. De millennial fronst. En ergens in de buurt klinkt het subtiele geluid van twee generatiewerelden die zachtjes tegen elkaar botsen. Welkom op de moderne werkvloer.
‘Laatst stuurde een collega van 23 mij een appje: “Mirjam, dit is echt giving chaos.” Nou, ik dacht… moet ik nu de BHV bellen of een coach?’ vertelt Mirjam Marée-van Reek, senior salesmanager bij Facilicom Solutions, lachend. ‘Maar dat is precies waar het vaak misgaat: we bedoelen het allebei goed, maar we spreken simpelweg een andere taal.’
Eén gesprek, twee generaties
En dat is herkenbaar voor bijna iedereen. Eén gesprek, twee generaties, allebei met hun eigen taal, ritme en waarde. De één stuurt liever een appje vol emoji’s, de ander belt liefst nog even om het ‘persoonlijk te houden’. De één begint fris om 7.00 uur in de sportschool, de ander gelooft heilig in de kracht van een kop koffie om 8.00 uur op kantoor. Allebei gelijk, allebei anders.
Workshop Generatieverschillen op de werkvloer
Om organisaties te helpen deze verschillen niet alleen te begrijpen, maar er ook de kracht van te zien, ontwikkelde Denice van Dijk, consultant verandermanagement bij Facilicom Solutions, de workshop Generatieverschillen op de werkvloer. Een luchtige, interactieve sessie vol herkenning, humor en waardevolle inzichten. Denice legt uit: ‘Het mooie is dat mensen vaak binnenkomen met het idee dat de generaties mijlenver uit elkaar liggen. Maar zodra we met elkaar in gesprek gaan, blijkt dat we eigenlijk veel meer op elkaar lijken dan we denken.’
Zo anders zijn we helemaal niet
Nog nooit werkten er zó veel generaties tegelijk samen. Babyboomers, Gen X, Millennials, Gen Z – van collega’s die de fax nog hebben horen piepen tot collega’s voor wie Teams, TikTok en een dubbele espresso de heilige drie-eenheid vormen. Leuk? ‘Absoluut!’ lacht Mirjam. Soms ingewikkeld? ‘Ook dat. Want tja, de één vindt dat je om 8.00 uur fris achter je bureau zit. De ander zit dan nét in de cooling-down. De één geniet van thuiswerken, de ander mist de gezelligheid van kantoor. En dan hebben we het nog niet eens over woorden als ‘sus’, ‘cringe’ en ‘lowkey’. Maar als je die verschillen met een beetje humor benadert, wordt het ineens leuk in plaats van lastig.’
Wat kun je verwachten
De workshop zit bomvol situaties die je zó uit je eigen werkdag zou kunnen trekken. Denk aan:
· Waarom generaties soms anders denken of doen
· Hoe je elkaar beter leert begrijpen
· Wat jij zelf kunt doen om de samenwerking soepeler te maken
· Hoe ervaring en digitale handigheid elkaar juist versterken
Denice: ‘Het is geen zware training, geen collegezaal, geen droge theorie. Het is echt een sessie waar mensen veel lachen, veel herkennen en vooral… veel meenemen.
Samenwerken wordt leuker
Na deze workshop kijk je anders naar je collega’s. Denice: ‘Je snapt beter waar bepaald gedrag vandaan komt en hoe je elkaar kunt helpen. Samenwerken wordt leuker, soepeler en effectiever. Je zult merken: zo anders zijn we eigenlijk helemaal niet.’ Mirjam lacht: ‘En geloof me, als je na afloop iemand hoort zeggen dat de workshop “heel erg giving inzicht” was… dan weet je dat het gewerkt heeft.’
Meer weten?
Nieuwsgierig geworden? Meer informatie vind je op onze website: Facilicom Solutions En wie weet… spreek jij binnenkort ook vloeiend Generatie-mix.