Ondernemerschap

‘Onze toppers staan klaar om vacatures in te vullen!’

CurrentWerkt - Rotterdam

Van de bouw tot de industrie. En van de horeca tot bedrijven in de energietransitie. In veel sectoren is er enorme behoefte aan vakmensen. CurrentWerkt biedt een unieke vijver vol talent. ‘Dat we in vier jaar tijd al meer dan 350 mensen naar betaald werk hebben geleid, bewijst dat we een succesformule hebben,’ zegt eigenaar Hilal Makhouki.

In de loods aan de Berkenwoudestraat in Rotterdam-Zuid – en binnenkort ook vanuit de Van Nellefabriek in Rotterdam-Noord – leidt CurrentWerkt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op. Waar dit kort na de oprichting vooral mensen met een detentieachtergrond waren, helpt CurrentWerkt ook steeds meer statushouders en mensen die een tijdlang niet hebben gewerkt op weg.

Springplank naar de arbeidsmarkt
‘Zij zijn in de regel een beetje boos op of teleurgesteld in de maatschappij en zichzelf,’ vertelt Hilal. ‘Bij ons krijgen ze de tijd en ruimte om in een paar maanden een opleiding te volgen, zodat ze daarna met meer zelfvertrouwen – in zichzelf én in de maatschappij – de stap naar de arbeidsmarkt kunnen maken. Je zou ons kunnen zien als een soort springplank naar betaald werk. Wij leggen een basis, zodat de kandidaten bij een bedrijf vervolgens kunnen doorgroeien naar volwaardige werknemers.’

Samenwerking met ruim 100 werkgevers
In de vier jaar dat CurrentWerkt bestaat, hielp het meer dan 350 mensen aan betaald werk met een contract. ‘Ook hebben we al samengewerkt met meer dan honderd werkgevers,’ vertelt Hilal. ‘Denk aan de RET, waarvoor we chauffeurs opleiden. Aan Hollandia, het bedrijf dat de Willemsbrug en Erasmusbrug heeft gemaakt, leveren we lassers. De meeste partners zitten in de handjesindustrie; bouw, industrie, transport, logistiek, horeca en de energietransitie. In die sectoren is schreeuwende behoefte aan mensen. Wij hebben gemotiveerde krachten om die vacatures in te vullen. Geen calimero’s, maar absolute toppers. Dus tegen bedrijven zou ik graag willen zeggen: kom vissen in onze unieke vijver vol talent. Voor je het weet gaat jouw potentiële topper elders aan de slag.’

Lees ook: CurrentWerkt lanceert cateringconcept BraveBurgerzz: ’15% korting voor Friends!’

SROI-invulling
CurrentWerkt beschikt over de PSO-certificering. Deze zogeheten Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een wetenschappelijk onderbouwd kwaliteitskeurmerk van TNO. ‘Dit betekent dat bedrijven die mensen aannemen via ons invulling kunnen geven aan hun Social Return on Investment (SROI),’ aldus Hilal. ‘We snappen dat het voor bedrijven spannend kan zijn om onze kandidaten in dienst te nemen. Daarom begeleiden wij de kandidaten én de bedrijven bij alle uitdagingen die ze kunnen tegenkomen. Dat betekent dus dat je als bedrijf vooral de lusten en zo min mogelijk lasten. Ik ga graag in gesprek met bedrijven die de uitdaging durven aangaan, en daarmee hun steentje willen bijdragen aan de maatschappij.’

Meer informatie over CurrentWerkt is te vinden op www.currentwerkt.nl.