JOHN BRÖKLING (YUR ADVOCATEN): ‘WORKSHOP ARBEIDSRECHT VOOR HR-TEAMS
Yur Advocaten - Rotterdam
Het is een goede gewoonte die John Brökling, gelouterd arbeidsrechtadvocaat bij Yur Advocaten, al 30 jaar in ere houdt. Een jaarlijkse workshop voor het HR-team van zijn vaste cliënten als service. Ter gelegenheid van het verlengen van de samenwerking met Friends in Business biedt John deze service kosteloos ook aan niet-cliënten aan. ‘Partners van het FIB-communicatieplatform hebben daarbij natuurlijk een streepje vóór’, verzekert John.
Theorie en praktijk
Zo’n jaarlijkse service-bijeenkomst zoals ik het noem, verstevigt natuurlijk de persoonlijke relatie, maar blijkt vooral heel nuttig voor elk HR-team. Mijn workshop is vaak een onderdeel van een jaarlijks HR-teamoverleg, waarbij soms ook leidinggevenden uit het bedrijf aanschuiven. Theorie en praktijk komen dan perfect samen. We bespreken vragen die er spelen, gaan dieper in op actuele casussen en op stapel staande wetwijzigingen, de mogelijke gevolgen én oplossingen.’
Roodgloeiend
Slecht functioneren, ontslag, ziekte, doorwerken na AOW of een reorganisatie? Dat is in principe dagelijkse kost voor een HR-afdeling binnen een grotere organisatie. ‘Zaken die HR-medewerkers veelal zelf voorbereiden en als alles klaar is, nog even aan ons voorleggen voor een kritische juridische blik.’ Met vragen over twee recente juridische ontwikkelingen staat de telefoon van John momenteel roodgloeiend. ‘Hot topic is nu: hoe kan ik blijven samenwerken met zpp’ers zonder aan een arbeidsovereenkomst vast te zitten? En hoe integreer ik de nieuwe pensioenwetgeving in bestaande arbeidscontracten? Het zijn ingrijpende onderwerpen die veel bedrijven tijdens de workshop de revue willen laten passeren. Wil jouw HR-afdeling dat ook? Geef mij dan zeker even een mailtje: brokling@yur.nl.
Dit artikel wordt u aangeboden door
Yur Advocaten
SNEL. SCHERP. SAMEN. STERK.