SNCU: ‘Helft uitzendbedrijven onttrekt zich aan zelfregulering’

Van de ruim 16.000 bedrijven die zich in Nederland bezighouden met het uitzenden van personeel, doet de helft (8.422) niet mee aan zelfregulering zoals certificering of branchelidmaatschap. Dat blijkt uit een nieuwe sectoranalyse van de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten. De SNCU roept op tot gezamenlijke actie van publieke en private handhavers om eventuele misstanden tegen te gaan.

Voor de analyse koppelde de SNCU, waarin werkgeversorganisaties (ABU en NBBU) en werknemersorganisaties (FNV, CNV, LBV en De Unie) samenwerken, gegevens van de Kamer van Koophandel en het UWV. Er blijken maar liefst 84.110 KvK-inschrijvingen te zijn met een SBI-code voor uitzenden. Slechts 3.073 ondernemingen hebben uitzenden als hoofdactiviteit en dragen loonheffing af. Samen waren zij in 2024 goed voor een loonsom van 18,7 miljard euro.

Binnen deze groep is de markt sterk geconcentreerd, constateert de SNCU: 84 bureaus nemen de helft van de loonsom voor hun rekening, terwijl meer dan 2.100 uitzendbedrijven een loonsom hebben van minder dan 1 miljoen euro.

Nergens geregistreerd

Opvallend is dat 1.282 ondernemingen wel lonen uitbetalen, maar nergens geregistreerd staan in een vorm van zelfregulering. Zij onttrekken zich volgens de SNCU volledig aan controle en kwaliteitsborging.

Directeur Jaap Buis: ‘Deze analyse bevestigt dat een aanzienlijke groep bedrijven onder de radar opereert. Dat werkgevers lonen uitbetalen maar zich onttrekken aan elke vorm van controle, is een groot risico. Het zet de rechten van uitzendkrachten onder druk en verstoort het speelveld voor bedrijven die het wel goed doen.’

Verplichte WTTA-certificering

De aankomende verplichte WTTA-certificering zal de sector volgens Buis flink opschudden. De Wet Toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten richt zich op alle KvK-registraties met uitzenden als hoofd- of nevenactiviteit, in totaal dus ruim 84.000 bedrijven en vestigingen. De bedoeling is dat de WTTA op 1 januari 2027 ingaat.

‘De certificering gaat grote gevolgen hebben. Veel kleine uitzenders kunnen de lasten niet dragen en verdwijnen of gaan onder de radar. Ook bedrijven die uitzenden als nevenactiviteit hebben – bijvoorbeeld aannemers die personeel doorlenen – beseffen vaak nog niet dat zij straks onder de wet vallen.’

Oproep tot samenwerking

De SNCU ziet de sectoranalyse als essentieel instrument om risico’s in kaart te brengen en handhaving doelgerichter te maken. Buis: ‘Met deze data kunnen wij onze onderzoeken daar inzetten waar de kans op cao-overtredingen het grootst is. Maar effectief optreden lukt alleen als publieke en private handhavers samenwerken. Wij roepen de Belastingdienst en de Arbeidsinspectie op om de krachten te bundelen en gezamenlijk misstanden in de sector aan te pakken.’

Buis benadrukt wat het uiteindelijke doel is: een eerlijk speelveld waarin uitzenders niet concurreren op arbeidsvoorwaarden, maar werknemers de beloning en bescherming krijgen waar zij recht op hebben.

FOTO: Iryna/Adobestock