Barry Kors (WSP Rijnmond) geniet van zijn werk
WerkgeversServicepunt Rijnmond - Rotterdam
‘De diversiteit aan mensen die ik ontmoet vind ik erg leuk. Van gevangene tot directeur van een multinational, overal ligt de uitdaging om iets te kunnen betekenen.’ Dat zegt Barry Kors van WerkgeversServicepunt Rijnmond (WSP Rijnmond). ‘En om dat te bereiken ben ik heel betrokken, solidair en heb ik geen 9 tot 5 mentaliteit.’
Kors is een geboren en getogen Rotterdammer. ‘En als Rotterdammer wil ik aan de slag zijn met een baan waarin maatschappelijke betrokkenheid voor de stad en de inwoners centraal staat. Bij de gemeente Rotterdam en het WSP Rijnmond kan ik dat verschil maken. Bedrijven houden de economie draaiende en als het goed gaat met de bedrijven, gaat het goed met de stad en de inwoners. Het WSP Rijnmond is ontstaan om werkgevers te ondersteunen en te vertegenwoordigen en dat is dus precies wat ik nu met heel veel plezier en betrokkenheid doe.’
Lees ook: WerkgeversServicepunt Rijnmond (WSP) sluit zich aan bij Friends in Business
De Rotterdammer hoopt dat werkgevers graag aanhaken en nadenken over een samenwerking. ‘Dat ze met mij het gesprek willen aangaan om te kijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Ik kom bij een werkgever niets halen, maar brengen. Kennismaken, doen wat je zegt en netwerken leidt tot een goede samenwerking. En daar hebben de stad en de inwoners wat aan. Wij verbinden werkgevers met een sociaal hart met mensen die graag willen werken of aan het werk willen blijven.’
Dit artikel wordt u aangeboden door
WerkgeversServicepunt Rijnmond
Wat doet WSPR?Goed personeel is een voorwaarde voor succes. Hoe organiseert u dit? En hoe geeft u invulling aan de banen in het kader van de wet banenafspraak (garantiebanen)? WerkgeversServicepunt Rijnmond kijkt samen met u naar uw personeelsplanning of het nu om vast, tijdelijk, of juist flexibel personeel gaat.