Frank Knotter (Rijnmond Bouw): ‘Eritrese priester via ons aan het werk in de bouw’
Rijnmond Bouw Zuid - Schiedam
Frank Knotter kreeg onlangs alle aanwezige partners stil tijdens een businesslunch van Friends in Business. In restaurant JAQ in Hilton Rotterdam vertelde de directeur van Rijnmond Bouw een bijzonder verhaal over een priester uit Eritrea die via zijn bedrijf aan het werk werd geholpen.
Rijnmond Bouw is het opleidingsbedrijf voor iedereen die wil werken in de bouw. Van jonge scholieren, met of zonder diploma, die het liefst werken met hun handen. Maar ook langdurig werkzoekende jongeren en mensen met een lichte afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Wij maken de handjes,’ vertelt Knotter voor de camera van Friends in Business. ‘De timmermannen, de tegelaars en de metselaars. De jongste leerling is dertien, maar die gaat pas naar buiten als hij zestien is. De oudste is 62. Ze hebben allerlei kleuren, achtergronden en religies. Ons maakt het niet uit, als ze maar willen en kunnen werken in de bouw.’
Eritrese priester in de bouw
Een bijzondere ‘student’ was een priester die Eritrea was ontvlucht. ‘Een man van 59 jaar, die tweeënhalf jaar bij ons in opleiding is geweest. We hebben hem in dienst genomen en gedetacheerd bij Willems Vastgoed. Daar heeft hij het vertrouwen gekregen en onlangs een vaste baan aangeboden gekregen. Dat is geweldig! Daar krijg ik zóveel energie van. Dan gaan bij ons de vlaggen uit!’
Bekijk het gesprek met Frank Knotter in onderstaande video:
Dit artikel wordt u aangeboden door
Rijnmond Bouw Zuid
Rijnmond-Bouw is het opleidingsbedrijf voor iedereen die wil werken in de bouw. Ambitieuze, nieuwe bouwprofessionals willen we verder helpen. Hun achtergrond is niet doorslaggevend. Hun motivatie en inzet wel. Daarom leidt Rijnmond-Bouw VMBO’ers op, met of zonder diploma, die het liefst werken met hun handen. Maar ook langdurig werkzoekende jongeren en mensen met een lichte afstand tot de arbeidsmarkt. Is iemand gedreven en gaat zijn hart daarbij uit naar de bouw, dan is hij welkom. Dan gaan we samen aan de slag voor succes!Daarmee is Rijnmond-Bouw een commerciële organisatie met een sociaal hart. Uitgangspunt is het afleveren van enthousiaste arbeidskrachten bij het aannemingsbedrijf dat zit te wachten op toekomstige vakmannen met karakter. De leerling werknemers krijgen een basisopleiding van twintig weken. Daarvan worden ze vier dagen per week door gedreven instructeurs intensief begeleid in de werkplaats. De vijfde dag krijgen ze theorieles op school. Met deze screening en bagage zijn zij in staat om betaald aan de slag te gaan bij een bouwbedrijf. Als een langere voorbereiding nodig is en als de motivatie blijft, breidt Rijnmond-Bouw dat voortraject uit.