Frank Knotter (Rijnmond Bouw): ‘Timmerman verdient straks meer dan advocaat’
Rijnmond Bouw Zuid - Schiedam
In de bouw is een groot tekort aan mensen. Daarom is Rijnmond Bouw – het opleidingsbedrijf voor iedereen die wil werken in de bouw – druk bezig om mensen te werven. ‘We flyeren en bezoeken actief de scholen,’ vertelde algemeen directeur Frank Knotter tijdens een businesslunch in restaurant JAQ in het Hilton Rotterdam. ‘We keren elke steen om, om nieuwe mensen te vinden.’
‘Momenteel komen we landelijk 50.000 mensen tekort,’ aldus Knotter. ‘Ook in Rotterdam is dat een probleem. En dat terwijl de stad enorme ambities heeft op het gebied van woningbouw. Veel naoorlogse bouw is bovendien aan renovatie toe. Al die bouwbedrijven hebben handjes nodig. De bouw is nu niet sexy. Daar moeten we iets aan doen.’
Lees ook: Eritrese priester via ons aan het werk in de bouw’
Knotter vervolgt: ‘Samen met brancheorganisatie Bouwend Nederland zijn we bezig om de bouw nieuw elan te geven. We moeten duidelijk maken dat je momenteel goed geld kunt verdienen en verzekerd bent van werk. Ik ga je voorspellen: een timmerman verdient binnenkort meer dan een advocaat.’
Dit artikel wordt u aangeboden door
Rijnmond Bouw Zuid
Rijnmond-Bouw is het opleidingsbedrijf voor iedereen die wil werken in de bouw. Ambitieuze, nieuwe bouwprofessionals willen we verder helpen. Hun achtergrond is niet doorslaggevend. Hun motivatie en inzet wel. Daarom leidt Rijnmond-Bouw VMBO’ers op, met of zonder diploma, die het liefst werken met hun handen. Maar ook langdurig werkzoekende jongeren en mensen met een lichte afstand tot de arbeidsmarkt. Is iemand gedreven en gaat zijn hart daarbij uit naar de bouw, dan is hij welkom. Dan gaan we samen aan de slag voor succes!Daarmee is Rijnmond-Bouw een commerciële organisatie met een sociaal hart. Uitgangspunt is het afleveren van enthousiaste arbeidskrachten bij het aannemingsbedrijf dat zit te wachten op toekomstige vakmannen met karakter. De leerling werknemers krijgen een basisopleiding van twintig weken. Daarvan worden ze vier dagen per week door gedreven instructeurs intensief begeleid in de werkplaats. De vijfde dag krijgen ze theorieles op school. Met deze screening en bagage zijn zij in staat om betaald aan de slag te gaan bij een bouwbedrijf. Als een langere voorbereiding nodig is en als de motivatie blijft, breidt Rijnmond-Bouw dat voortraject uit.