Sørensen Advocaten
Dienstverlening
Sorensen Advocaten: al tien jaar gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Wij helpen u snel en daadkrachtig met al uw arbeidsrechtelijke vraagstukken.Onze ervaren advocaten zijn u graag en snel van dienst.
Hierom zijn wij anders:
Wij onderscheiden ons van andere advocatenkantoren door onze volledige focus op het arbeidsrecht. Wij zijn oplossingsgericht, praktisch en snel. Onze cliënten zijn grote en middelgrote ondernemingen, statutair bestuurders en werknemers uit het hogere segment.
Wilt u ook een profiel?
Een profiel op de Friends in Business website kan alleen als u een FIB Matching lidmaatschap heeft.
Meer over FIBBent u al Friend?
Log dan eerst even in om de gegevens van de contactpersonen te zien.
InloggenNieuws
Blog Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten): heeft u recht op werktijdverkorting in verband met het coronavirus?
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) verleent werktijdverkorting aan...
Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): eindrapport commissie regulering van werk
De Commissie Borstlap komt in het eindrapport met 47 adviezen om de arbeidsmarkt te hervormen....
Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): meldplicht bij detachering van werknemers naar Nederland
De Europese Detacheringsrichtlijn en Handhavingsrichtlijn zijn in 2016 geïmplementeerd in: de...
Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): werkgever veroorzaakt verstoorde arbeidsverhouding
Op 20 december 2019 heeft de Rechtbank Den Haag een billijke vergoeding van EUR 125.000,-...
Blog Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten): korte bevestiging per whatsapp voldoende voor verlenging dienstverband
Op 12 november 2019 heeft het Hof Den Haag geoordeeld dat een korte bevestiging per WhatsApp...
Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): schriftelijke arbeidsovereenkomst vereist voor lage ww-premie
Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Eén van de maatregelen...
Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): de financiële gevolgen van de aanzegplicht onder de WAB
Een werkgever moet uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd...
Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten): 'Transitievergoeding, wat gaat er veranderen?
Per 1 januari 2020 wijzigt er ter gelegenheid van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veel in...
Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): regels rond payrolling veranderen
Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veranderen per 1 januari 2020 de...
Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten): ZZP’ers, de stand van zaken
Eerder schreven we dat de handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)...
Blog Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten) - Rechter: Ryanair dient werknemers Eindhoven te vergoeden
Op 2 oktober 2019 heeft de rechtbank Oost-Brabant geoordeeld dat de arbeidsovereenkomsten van...
Blog Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten): slapend dienstverband
Een ‘slapend dienstverband’ is een dienstverband waarbij de werkgever een langdurig...
Expert aan het woord - Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten):Billijke vergoeding: één miljoen
Yvonne Sørensen is arbeidsrechtadvocaat bij Sørensen Advocaten en te bereiken via...
Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten): 'Ik word heel gelukkig als ik alle lichtjes zie'
Yvonne Sørensen van Sørensen Advocaten geniet van haar werk. Meer dan ooit zelfs. ‘Door de...
Blog Yvonne Sørensen: onjuiste informatie in je CV is reden voor ontslag op staande voet
Een full-service internetbureau heeft een vacature voor een technisch support medewerker/intaker...
Blog Harry Voermans (Sørensen Advocaten): maximaal 2 uur per dag aan niet uitbetaald overwerk is redelijk
Het is al langer geleden beslist, maar toch bereiken ons daarover veel vragen. In een arrest van...
Blog Yvonne Sørensen: op staande voet ontslagen wegens het filmen van schaars geklede tiener
In deze zaak ging het om een ontstoppingsmonteur die (mogelijk) opzettelijk met zijn iPad een...
Blog Yvonne Sørensen: herplaatsing met dertig minuten (plus) extra reistijd onder werktijd is redelijk
Is het redelijk om van een werknemer te verwachten dat hij instemt met herplaatsing naar een...
Expert aan het woord - Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten): WhatsApp op de werkvloer
WhatsApp is niet meer weg te denken, ook niet binnen een arbeidsrelatie. Zo kreeg in een...
Claudia Janssen nieuwe partner Sørensen Advocaten
Claudia Janssen heeft de overstap gemaakt naar Sørensen Advocaten. Per 1 januari 2019 is zij...
Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): Werknemer onterecht ontslagen wegens WhatsAppbericht
Een opruiend WhatsAppbericht is onvoldoende grond voor een ontslag op staande voet. De...
Blog Yvonne Sørensen: De Ryanair-kwestie: wat is er gebeurd en hoe nu verder?
Door gang naar rechter krijgt cabinepersoneel nog een par maanden langer loon. Wel uitstel, geen...
Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): Ontslagregels voor ambtenaren wijzigen
Naar verwachting zal per 1 januari 2020 het civiele arbeidsrecht van toepassing worden op...
Blog Yvonne Sørensen: bedrijfsauto verworven recht?
Recent oordeelde de voorzieningenrechter te Utrecht over de vraag of het gebruik van de...
Nieuwsbrief Sørensen Advocaten
Sørensen Advocaten houdt u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht....
Blog Yvonne Sørensen: bijklussen in de baas zijn tijd
Eind vorig jaar oordeelde de Rechtbank Noord-Nederland in een zaak over nevenwerkzaamheden....
Blog Yvonne Sørensen: schorsing non-concurrentiebeding
Recent oordeelde de kantonrechter in Rotterdam dat een monteur die in zijn arbeidsovereenkomst...
Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): toch geen loon na ontslag op staande voet
Bij een ontslag op staande voet staat voor de werknemer veel op het spel. Hij verliest per...
Blog Yvonne Sørensen: opzegverbod tijdens ziekte bij alcoholverslaving
Op 11 juni 2018 deed de rechtbank Rotterdam uitspraak in een zaak waar ontbinding van de...
Sørensen Advocaten naar the next level
Sørensen Advocaten is oplossingsgericht en staat voor een praktische en daadkrachtige aanpak....
Sørensen Advocaten naar the next level
Sørensen Advocaten is oplossingsgericht en staat voor een praktische en daadkrachtige aanpak....
Column Sørensen: invordering rijbewijs na drankmisbruik, toch recht op loon
Recent oordeelde de rechter over de vraag of de werkgever terecht het loon van de werknemer had...
Column Sørensen: einde arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer
Een opzegging door een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst vereist een duidelijke en...
Column Yvonne Sørensen: de waarde van een vakantiedag
Een vakantiedag is meer waard dan de meeste mensen denken. Een werkgever is verplicht een...
COLUMN YVONNE SØRENSEN: Ontslag op staande voet per whatsapp
De mobiele telefoon zit rotsvast in ons dagelijks leven en velen van ons kunnen nog maar...
Sørensen Advocaten versterkt zich met Harry Voermans
Sinds 1 september maakt mr. Harry Voermans deel uit van de maatschap Sørensen Advocaten, voor...
Tien jaar toonaangevend in arbeidsrecht
Ondanks de gunstige cijfers over de economische groei, gaan de reorganisaties bij bedrijven nog...
Column Yvonne Sørensen: Zwanger of niet, dat is de vraag
Het zal je maar gebeuren: gaat je medewerkster met bevallingsverlof, neem je een invalster aan...
Arbeidsrecht als abc’tje
SørensenWeijers&Co viert in augustus het 10-jarig bestaan. Waar het arbeidsrecht alles behalve...
Column Yvonne Sørensen: Aanzegplicht voor werkgevers
Sinds 1 januari 2015 geldt er een wettelijke aanzegplicht voor werkgevers. De aanzegplicht geldt...
Column Yvonne Sørensen: Verborgen camera’s: mag dat?
Regelmatig stellen cliënten ons de vraag of zij gebruik mogen maken van verborgen camera’s op...
Voorkomen is beter dan genezen
Yvonne Sørensen is arbeidsrechtadvocaat bij SørensenWeijers&Co en te bereiken via...
Contactgegevens
Adres
Turfweg 75
3065 AJ Rotterdam
mail@sorensenadvocaten.nl
https://www.sorensenadvocaten.nl
010 - 249 24 44
