Sørensen Advocaten

Nieuwsbrief Sørensen Advocaten

Sørensen Advocaten houdt u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. M...

Blog Yvonne Sørensen: bijklussen in de baas zijn tijd

Eind vorig jaar oordeelde de Rechtbank Noord-Nederland in een zaak over nevenwerkzaamheden. Geble...

Blog Yvonne Sørensen: schorsing non-concurrentiebeding

Recent oordeelde de kantonrechter in Rotterdam dat een monteur die in zijn arbeidsovereenkomst ee...

Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): toch geen loon na ontslag op staande voet

Bij een ontslag op staande voet staat voor de werknemer veel op het spel. Hij verliest per direct...

Blog Yvonne Sørensen: opzegverbod tijdens ziekte bij alcoholverslaving

Op 11 juni 2018 deed de rechtbank Rotterdam uitspraak in een zaak waar ontbinding van de arbeidso...

Sørensen Advocaten naar the next level

Sørensen Advocaten is oplossingsgericht en staat voor een praktische en daadkrachtige aanpak. In...

Sørensen Advocaten naar the next level

Sørensen Advocaten is oplossingsgericht en staat voor een praktische en daadkrachtige aanpak. In...

Column Sørensen: invordering rijbewijs na drankmisbruik, toch recht op loon

Recent oordeelde de rechter over de vraag of de werkgever terecht het loon van de werknemer had i...

Column Sørensen: einde arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer

Een opzegging door een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst vereist een duidelijke en ondubbelz...

Column Yvonne Sørensen: de waarde van een vakantiedag

Een vakantiedag is meer waard dan de meeste mensen denken. Een werkgever is verplicht een werknem...

COLUMN SØRENSEN: Betasten van billen en borsten: reden voor ontslag?

COLUMN YVONNE SØRENSEN: Ontslag op staande voet per whatsapp

De mobiele telefoon zit rotsvast in ons dagelijks leven en velen van ons kunnen nog maar moeilijk...

Sørensen Advocaten versterkt zich met Harry Voermans

Sinds 1 september maakt mr. Harry Voermans deel uit van de maatschap Sørensen Advocaten, voor ar...

Tien jaar toonaangevend in arbeidsrecht

Ondanks de gunstige cijfers over de economische groei, gaan de reorganisaties bij bedrijven nog s...

Column Yvonne Sørensen: Zwanger of niet, dat is de vraag

Het zal je maar gebeuren: gaat je medewerkster met bevallingsverlof, neem je een invalster aan vo...

Arbeidsrecht als abc’tje

SørensenWeijers&Co viert in augustus het 10-jarig bestaan. Waar het arbeidsrecht alles behalve e...

Column Yvonne Sørensen: Aanzegplicht voor werkgevers

Sinds 1 januari 2015 geldt er een wettelijke aanzegplicht voor werkgevers. De aanzegplicht geldt ...

Column Yvonne Sørensen: Verborgen camera’s: mag dat?

Regelmatig stellen cliënten ons de vraag of zij gebruik mogen maken van verborgen camera’s op ...

WWZ-wijzigingen

Yvonne Sørensen is arbeidsrechtadvocaat bij SørensenWeijers&Co en te bereiken via sorensen@swnc...

Voorkomen is beter dan genezen

Yvonne Sørensen is arbeidsrechtadvocaat bij SørensenWeijers&Co en te bereiken via sorensen@swnc...