Sørensen Advocaten

Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten): 'Transitievergoeding, wat gaat er veranderen?

Per 1 januari 2020 wijzigt er ter gelegenheid van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veel in...

Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): regels rond payrolling veranderen

Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veranderen per 1 januari 2020 de...

Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten): ZZP’ers, de stand van zaken

Eerder schreven we dat de handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)...

Blog Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten) - Rechter: Ryanair dient werknemers Eindhoven te vergoeden

Op 2 oktober 2019 heeft de rechtbank Oost-Brabant geoordeeld dat de arbeidsovereenkomsten van...

Blog Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten): slapend dienstverband

Een ‘slapend dienstverband’ is een dienstverband waarbij de werkgever een langdurig...

Expert aan het woord - Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten):Billijke vergoeding: één miljoen

Yvonne Sørensen is arbeidsrechtadvocaat bij Sørensen Advocaten en te bereiken via...

Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten): 'Ik word heel gelukkig als ik alle lichtjes zie'

Yvonne Sørensen van Sørensen Advocaten geniet van haar werk. Meer dan ooit zelfs. ‘Door de...

Blog Yvonne Sørensen: onjuiste informatie in je CV is reden voor ontslag op staande voet

Een full-service internetbureau heeft een vacature voor een technisch support medewerker/intaker...

Blog Harry Voermans (Sørensen Advocaten): maximaal 2 uur per dag aan niet uitbetaald overwerk is redelijk

Het is al langer geleden beslist, maar toch bereiken ons daarover veel vragen. In een arrest van...

Blog Yvonne Sørensen: op staande voet ontslagen wegens het filmen van schaars geklede tiener

In deze zaak ging het om een ontstoppingsmonteur die (mogelijk) opzettelijk met zijn iPad een...

Blog Yvonne Sørensen: herplaatsing met dertig minuten (plus) extra reistijd onder werktijd is redelijk

Is het redelijk om van een werknemer te verwachten dat hij instemt met herplaatsing naar een...

Expert aan het woord - Yvonne Sørensen (Sørensen Advocaten): WhatsApp op de werkvloer

WhatsApp is niet meer weg te denken, ook niet binnen een arbeidsrelatie. Zo kreeg in een...

Claudia Janssen nieuwe partner Sørensen Advocaten

Claudia Janssen heeft de overstap gemaakt naar Sørensen Advocaten. Per 1 januari 2019 is zij...

Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): Werknemer onterecht ontslagen wegens WhatsAppbericht

Een opruiend WhatsAppbericht is onvoldoende grond voor een ontslag op staande voet. De...

Blog Yvonne Sørensen: De Ryanair-kwestie: wat is er gebeurd en hoe nu verder?

Door gang naar rechter krijgt cabinepersoneel nog een par maanden langer loon. Wel uitstel, geen...

Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): Ontslagregels voor ambtenaren wijzigen

Naar verwachting zal per 1 januari 2020 het civiele arbeidsrecht van toepassing worden op...

Blog Yvonne Sørensen: bedrijfsauto verworven recht?

Recent oordeelde de voorzieningenrechter te Utrecht over de vraag of het gebruik van de...

Nieuwsbrief Sørensen Advocaten

Sørensen Advocaten houdt u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht....

Blog Yvonne Sørensen: bijklussen in de baas zijn tijd

Eind vorig jaar oordeelde de Rechtbank Noord-Nederland in een zaak over nevenwerkzaamheden....

Blog Yvonne Sørensen: schorsing non-concurrentiebeding

Recent oordeelde de kantonrechter in Rotterdam dat een monteur die in zijn arbeidsovereenkomst...

Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): toch geen loon na ontslag op staande voet

Bij een ontslag op staande voet staat voor de werknemer veel op het spel. Hij verliest per...

Blog Yvonne Sørensen: opzegverbod tijdens ziekte bij alcoholverslaving

Op 11 juni 2018 deed de rechtbank Rotterdam uitspraak in een zaak waar ontbinding van de...

Sørensen Advocaten naar the next level

Sørensen Advocaten is oplossingsgericht en staat voor een praktische en daadkrachtige aanpak....

Sørensen Advocaten naar the next level

Sørensen Advocaten is oplossingsgericht en staat voor een praktische en daadkrachtige aanpak....

Column Sørensen: invordering rijbewijs na drankmisbruik, toch recht op loon

Recent oordeelde de rechter over de vraag of de werkgever terecht het loon van de werknemer had...

Column Sørensen: einde arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer

Een opzegging door een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst vereist een duidelijke en...

Column Yvonne Sørensen: de waarde van een vakantiedag

Een vakantiedag is meer waard dan de meeste mensen denken. Een werkgever is verplicht een...

COLUMN SØRENSEN: Betasten van billen en borsten: reden voor ontslag?

COLUMN YVONNE SØRENSEN: Ontslag op staande voet per whatsapp

De mobiele telefoon zit rotsvast in ons dagelijks leven en velen van ons kunnen nog maar...

Sørensen Advocaten versterkt zich met Harry Voermans

Sinds 1 september maakt mr. Harry Voermans deel uit van de maatschap Sørensen Advocaten, voor...

Tien jaar toonaangevend in arbeidsrecht

Ondanks de gunstige cijfers over de economische groei, gaan de reorganisaties bij bedrijven nog...

Column Yvonne Sørensen: Zwanger of niet, dat is de vraag

Het zal je maar gebeuren: gaat je medewerkster met bevallingsverlof, neem je een invalster aan...

Arbeidsrecht als abc’tje

SørensenWeijers&Co viert in augustus het 10-jarig bestaan. Waar het arbeidsrecht alles behalve...

Column Yvonne Sørensen: Aanzegplicht voor werkgevers

Sinds 1 januari 2015 geldt er een wettelijke aanzegplicht voor werkgevers. De aanzegplicht geldt...

Column Yvonne Sørensen: Verborgen camera’s: mag dat?

Regelmatig stellen cliënten ons de vraag of zij gebruik mogen maken van verborgen camera’s op...

WWZ-wijzigingen

Yvonne Sørensen is arbeidsrechtadvocaat bij SørensenWeijers&Co en te bereiken via...

Voorkomen is beter dan genezen

Yvonne Sørensen is arbeidsrechtadvocaat bij SørensenWeijers&Co en te bereiken via...